赶紧核查！1992年前干过这几类工作的，你的养老金有望更高！

大家好我是暮雨润荷香，每天给大家带来各类民生政策动态，内容想到什么就整理什么，没有固定更新节奏，但每一篇都是实打实整理出来的实用干货；这篇内容能避开不少小道消息的坑，不妨点个关注存下来慢慢看。 不少快要办理退休，还有已经办好退休的老一辈朋友，经常会有这样的疑惑。同样都是在工厂干了几十年，两个人年龄差不多，缴纳社保的时间看上去也差别不大，为什么最后到手的养老金能拉开几百甚至上千元的差距。很多人第一反应会觉得，是不是自己缴费档次比别人低，其实这里面还有一个很关键的点，就是1992年之前的工作经历，有没有完整认定成视同缴费年限。 我们国家绝大多数省份，是在1992年前后建立养老保险个人账户。在这之前上班的国企、集体企业职工，那时候个人不用扣养老保险，单位也没有像现在这样按月缴纳社保。国家政策就把符合条件的连续工龄，直接当成你已经交过养老保险，也就是大家经常听到的视同缴费年限。这一部分年限，不光算进总的缴费年头，还会单独核算一笔过渡性养老金，这也是很多老工人退休金拉开差距最主要的原因。 现实当中有不少人，明明年轻的时候实实在在上过班，等到办退休才发现，1992年前的那一段工龄没有被认可，直接少算好几年，每个月养老金跟着往下掉。还有一部分特殊岗位，在满足条件的情况下，工龄还可以做折算，待遇会再往上提一点。但网上短视频里面很多说法鱼龙混杂，有的说只要1992年前上过班就都能涨养老金，这个说法并不对。不是所有早年打工经历都可以算数，身份、档案材料、岗位条件，每一关都有硬性要求。 今天我就用大白话，把哪些1992年前的工作经历有机会提升养老金，哪些情况就算干很多年也不算数，档案丢了该怎么补救，还有网上流传的谣言全部梳理清楚。家里有快要退休的长辈，或者家里老人已经办完退休，也可以回头核对一下核算单，避免本该属于自己的待遇白白漏掉。 首先要把一个基础概念讲明白，视同缴费年限到底对养老金有多大影响。我们现在企业职工养老金，分成三块，基础养老金，个人账户养老金，再加上过渡性养老金。而这个过渡性养老金，只有拥有视同缴费年限的人才能够领取。简单说，1992年前符合政策的工龄越多，过渡性养老金就越高，每个月到手退休金自然就更高。除此之外，每年养老金上调的时候，很多地方都跟累计缴费年限挂钩，视同缴费年限也算在总年限里面，每一年都可以多涨一点钱。相当于一年的合规视同工龄，是会持续发挥作用的，并不是退休一次性算完就结束。 但是这里要提前说清楚一件事，各个省份建立个人账户时间不完全一样，有的省份是1993、1994年才启动，并不是全国一刀切卡死1992这个年份。大家对照的时候，优先看自己参保当地社保个人账户建立的时间，本文里面提到的1992年，只是大部分地区的普遍节点。 接下来说一说，1992年前，哪几类工作经历，在材料齐全的前提下，能够认定视同缴费，对养老金起到提升作用。 第一类，国有企业、县一级以上集体企业的正式固定职工。 上世纪七八十年代，很多人进国营工厂、地方大集体工厂上班，但不是只要进过厂子就算数。关键点在于，必须要有当年劳动部门正式招工审批手续，也就是档案里面的招工登记表。属于计划内招录的正式固定工人。从入职开始到当地建立社保个人账户之前，中间没有被开除、除名，工龄连续没有断档，这一段时间就能够认定视同缴费年限。 这里有一个很多人容易搞混的临时工问题。如果一开始在本单位做临时工，后来经过劳动部门批准，在同一个单位转正成为正式职工，那么转正之前最后一段连续的临时工时间，可以合并算连续工龄。但如果只是企业自己私自招进来的临时工、季节工，没有劳动局正式招工备案，哪怕干了十几年，也不能够认定视同缴费年限。很多老一辈分不清正式工和临时工的区别，到退休才知道当年的工龄不算，心里很难接受。 第二类，服兵役的军人。 义务兵、士官，国家统一认定，军龄直接算作视同缴费年限。这条政策比较人性化，不会因为退伍之后你去到哪里上班而改变。退伍之后进国企也好，后来做灵活就业自己交社保也好，只要档案里面有入伍、退伍的原始记录，军龄全部合并计入养老保险缴费年限。这也是国家对当兵奉献的政策照顾。 第三类，国家统一组织上山下乡的知青。 当年由当地知青办统一安排下乡插队，这段下乡的时间，政策认可视同缴费年限。前提要有当年下乡、返城的档案记录作为凭证。要区分，自己主动回乡务农，不属于国家组织的知青，这种农村务农的经历，是不算视同缴费年限的。 第四类，1992年前从事国家目录里面的特殊工种岗位。 这个就是网上经常提到的工龄折算。注意，折算不等于所有人自动多算几年，有非常严格的条件。井下、高温岗位，一年工作时间可以按一年三个月折算；有毒有害岗位，一年可以按一年六个月折算。折算增加出来的年限，最多不能超过五年。 但有两个非常重要的限制，很多自媒体不会讲透。第一，工龄折算，只针对当地建立个人账户之前的